Einleitung
Du willst wertvolle Praxiserfahrung im Bereich Recruiting & Employer Branding sammeln? Du willst hinter die Kulissen von Human Resources schauen? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir bieten dir während 12 Monaten im Rahmen einer Mutterschaftsvertretung die Möglichkeit Recruiting & Employer Branding in einem sehr dynamischen und vielseitigen Umfeld direkt zu erleben und persönlich zu beeinflussen. Haben wir dich neugierig gemacht?
Deine Aufgaben
- Bewerbungsmanagement (Inserierung, Mailbearbeitung, Terminvereinbarungen, etc.)
- Vorselektion von eingegangen Bewerbungen
- Sparring-Partner von Vorgesetzten im Bewerbungsprozess
- Administrative Unterstützung des Teams
- Mitarbeit im Bereich Employer Branding, z.B. in der Vorbereitung von Messen
- Mitarbeit hinsichtlich Kennzahlen-Cockpits und Reportings
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
- Erste Erfahrungen im HR Bereich von Vorteil
- Hohe Affinität für Human Resources und Personalmarketing
- IT-Kenntnisse bzgl. Umgang mit SF Recruiting oder InDesign sind ein Plus
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen
- Deutschkenntnisse mind. Niveau C1, sehr gute Kenntnisse in Englisch und / oder zweiter Landessprache wünschenswert
Wir bieten
Bei Lidl Schweiz ist Raum für Ambitionen und Innovationen. Gestalte aktiv mit. Wachse täglich auf beruflicher sowie persönlicher Ebene. Auf deine abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben bereiten wir dich mit einer intensiven Einarbeitung vor. Zudem bieten wir dir ein tolles Team, die Vorzüge des Lidl-GAVs, eine hervorragende berufliche Vorsorge sowie weitere attraktive Benefits. Nutze die Chance & bewirb dich jetzt online!
Benefits
Während deiner umfassenden Einarbeitungszeit in deine Position steht dir ein persönlicher Pate oder eine persönliche Patin zur Seite.
Jeder Lohnfranken ist BVG-versichert, wobei der Koordinationsabzug entfällt.
Eigenes Fitnesscenter am Hauptsitz und attraktive Angebote bei Fitnessparnern schweizweit.
Restaurant am Hauptsitz zu attraktiven Mitarbeitenden-Preisen.
Bei uns erwarten dich spannende und verantwortungsvolle Aufgaben im dynamischen Umfeld des Detailhandels. Deine persönliche Entwicklung geniesst dabei höchste Priorität.
Wir bieten fünf Wochen Ferien, für über 50-jährige sechs Wochen und für über 60-jährige sogar sieben Wochen.
Die wöchentliche Arbeitszeit liegt bei einem Vollzeitpensum bei 41 Stunden.
4 Wochen Vaterschaftsurlaub und 18 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohn.
Erfolg ist Teamwork und soll gefeiert werden. So stehen neben dem Berufsalltag verteilt über das ganze Jahr diverse Anlässe und Events an.
Dein Arbeitsvertrag ist grundsätzlich unbefristet. Denn wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert. Befristete Verträge schliessen wir nur ab, wenn diese durch einen sachlichen Grund gerechtfertigt sind – z.B. für eine Schwangerschaftsvertretung.