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TRAINEE ZUM REGIONALLEITER NEU

Ich habe eine Idee.
wir setzen sie um.

Laurent, Area Manager

TRAINEE AREA MANAGER (W/M)

Auf deine abwechslungsreichen und herausfordernden Aufgaben als Area Manager bereiten wir dich in einem 12-monatigen Traineeprogramm vor.

Deine Aufgaben- und Einsatzbereiche sind vielfältig, aber auch deine Arbeitsumgebung und das Traineeprogramm halten jeden Tag neue Herausforderungen bereit. Das Traineeprogramm sieht im Detail folgendermassen aus:

Einführungsphase Filiale: In der ersten Phase wirst du in einer Ausbildungsfiliale eingearbeitet und lernst unser Geschäft sowie alle verkaufsrelevanten Aufgaben von Grund auf kennen.

Basisschulung Führungskräfte: In dieser Woche werden dir die theoretischen Grundlagen für deine zukünftige Tätigkeit als Führungskraft vermittelt.

Vertiefungsphase Filiale: Nach der Einarbeitung zum Filialleiter hast du für jeweils 5 Wochen die Gesamtverantwortung für zwei verschiedene Filialen. In dieser Ausbildungszeit übernimmst du alle Aufgaben eines Filialleiters.

Einführungsphase Warenverteilzentrum: In dieser Phase lernst du alle Abteilungen unseres Warenverteilzentrums kennen, du erhältst Einblicke in die Bereiche Verwaltung, Disposition und Immobilien. Zusätzlich lernst du die Abteilungen Wareneingang, Warenbereitstellung und Warenausgang des Lagers kennen.

Einführungsphase Area Manager: Du begleitest insgesamt drei verschiedene Area Manager und erwirbst so alle Kenntnisse und Fertigkeiten eines Area Managers – von der Umsetzung unseres Konzepts über die Personalführung bis hin zum Kennzahlencontrolling.

Vertiefungsphase Area Manager: Für vier Wochen übernimmst du als Ferienvertretung die Gesamtverantwortung für eine Region. Dazwischen begleitet dich nochmals für eine Woche deinen Paten.

Übernahme Region: Du übernimmst die komplette Verantwortung für eine kleinere Region mit drei bis fünf Filialen. Bei diesem Schritt begleiten wir dich natürlich weiter. Der Aus- und Weiterbildungsleiter sowie der Vertriebsleiter werden dir mit Rat und Tat zur Seite stehen.

Durch den unbefristeten Arbeitsvertrag werden wir dich auch nach der Übernahme deines eigenen Verantwortungsbereichs weiterhin fördern, um dein Potenzial auch langfristig in unserem wachsenden Unternehmen erfolgreich einsetzen zu können.

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium, eventuell mit erster Berufserfahrung
  • Hohe Motivation, Selbständigkeit und Freude am unternehmerischen Handeln
  • Kommunikative Fähigkeiten sowie analytisches Denkvermögen
  • Muttersprache Deutsch, von Vorteil sind Sprachkenntnisse in Französisch oder Italienisch
  • Mobilität, hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft

Deine Aufgaben

  • Unternehmerische Gesamtverantwortung für eine Region von 3 - 5 Filialen und bis zu 80 Mitarbeitende
  • Mitverantwortung für Filialeröffnungen
  • Personaleinstellungen, -schulungen und -entwicklung in deiner Region
  • Planung, Umsetzung, Organisation, Kontrolle und Berichtswesen in deiner Region

Details

Als Teil unserer Schweizer Führungsmannschaft prägst du die Rahmenbedingungen und den Teamgeist von Lidl Schweiz mit. Auf deine abwechslungsreichen und herausfordernden Aufgaben bereiten wir dich in einem 12-monatigen Traineeprogramm vor. Auch nach der Übernahme deines eigenen Verantwortungsbereichs werden wir dich weiterhin fördern, um dein Potential auch langfristig in unserem wachsenden Unternehmen erfolgreich einsetzen zu können. Neben einem sehr guten Arbeitsklima bieten wir dir ein überdurchschnittliches Einstiegsgehalt, einen Firmenwagen, eine hervorragende berufliche Vorsorge sowie weitere attraktive Sozialversicherungen und Zusatzleistungen.

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